Esta usted en:
  • Inicio >
  • Tablón de Anuncios

Tablón de Anuncios


Plan Municipal de Empleo Joven 2019

Se aprueban, mediante Resolución de Alcaldía 0289/2018, las bases de la convocatoria del Programa de Empleo Joven 2019 para la contratación de jóvenes desempleados, quedando abierto el plazo para la presentación de solicitudes entre los días 14 de junio al 3 de julio de 2019 (ambos inclusive), en horario comprendido entre las 9:00 y las 14:30. Los interesados deberán presentar solicitud según modelo general acompañada de la documentación que se relaciona en este anuncio y la prevista en las bases de la convocatoria.

Podrán participar en la convocatoria las personas residentes en el municipio de Lopera, que tengan cumplidos 18 años y menos de 30 años a la fecha de la convocatoria. Asimismo deberán estar inscritos como demandantes de empleo a la fecha de la resolución que apruebe las bases. La documentación a presentar es:

  • Solicitud debidamente cumplimentada.
  • Tarjeta de demanda de empleo en vigor.
  • Informa de vida laboral.
  • Certificado emitido por el Servicio Público de Empleo Estatal sobre no cobro de prestación retributiva de ningún tipo.

Se establece como forma de contratación, contratos por obra o servicio determinado con una duración máxima de 12 días, a razón de 5 horas diarias y categoría de peón, grupo de cotización 10. En la secretaría del ayuntamiento quedan a disposición de los interesados las bases de la convocatoria a efectos de que cualquiera que lo desee pueda solicitar copias de las mismas. Consulta el anuncio al completo en el documento adjunto.

Anuncio | PDF | 167KB

Bases | PDF | 167KB

Solicitud | PDF | 120KB

---

Contratación laboral temporal de dos puestos de trabajo de "Monitores de natación" para la Piscina Municipal de Lopera

De conformidad con las bases reguladoras aprobadas por resolución de alcaldía de fecha 30 de mayo del 2019 para la contratación laboral temporal de dos puestos de trabajo de "Monitores de Natación" para la Piscina Municipal de Lopera durante el periodo de apertura de la temporada 2019, se convocan pruebas selectivas previstas en las bases de selección con sujeción a los siguientes requisitos.

Es objeto la contratación laboral temporal para ocupar los puestos de trabajo durante la temporada de apertura de Piscina Municipal 2019, denominados "Monitores de Natación" (dos plazas). Los requisitos de los/as aspirantes son:

  • Tener nacionalidad española o ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea.
  • Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias del graduado escolar o formación profesional de primer grado o equivalente o en su caso la educación secundaria obligatoria.
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
  • Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias del título de monitor/a de natación o equivalente. Se considera equivalente el Título de Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas, Maestro en la especialidad de Educación Física o Licenciado/a de la actividad física y del Deporte.
  • Certificado médico apto.
  • No constar en el Registro Central de Delincuentes Sexuales, con información Penal, en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 26/2015 de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia

Las solicitudes para formar parte las pruebas selectivas se ajustarán al modelo oficial que se facilitará en las dependencias de este Ayuntamiento y deberán ir acompañadas de la fotocopia del DNI y de la aportación de los documentos previstos en las bases.

Respecto al lugar y plazo de presentación, será el Registro General del Ayuntamiento, durante horario de oficina en un plazo de diez días naturales a contar desde el día siguiente a la fecha del presente anuncio (hasta el lunes 20 de junio de 2019).

Anuncio "Monitores natación" | PDF | 152KB

Bases "Monitores natación" | PDF | 321KB

---

Contratación laboral temporal de dos puestos de trabajo de "Socorristas" para la Piscina Municipal de Lopera

De conformidad con las bases reguladoras aprobadas por resolución de alcaldía de fecha 29 de mayo del 2019 para la contratación laboral temporal de dos puestos de trabajo de "Socorristas" para la Piscina Municipal de Lopera durante el periodo de apertura de la temporada 2019, se convocan pruebas selectivas previstas en las bases de selección con sujeción a los siguientes requisitos.

Es objeto la contratación laboral temporal para ocupar los puestos de trabajo durante la temporada de apertura de Piscina Municipal 2018, denominados "Socorristas" (dos plazas). Los requisitos de los/as aspirantes son:

  • Ser español, tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  • Estar en posesión del título de graduado escolar o equivalente.
  • No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualesquiera administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • Estar en posesión del título correspondiente (Titulación de Socorrista Acuático expedido por la Federación Española de Salvamento y Socorrismo o por la Cruz Roja Española o por cualquier otro ente público), debidamente homologado y reconocido con validez oficial. En todo caso, no serán admitidos Títulos de Socorrismo Acuático que no cuenten con el correspondiente curso de reciclaje, renovación o actualización con fecha posterior al mes de enero del 2017. En caso de no aportarse esta documentación, el aspirante no será admitido para participar en el proceso selectivo.
  • Certificado médico apto.

Las solicitudes para formar parte las pruebas selectivas, se ajustarán al modelo oficial que se facilitará en las dependencias de este Ayuntamiento, que deberán ir acompañadas de la fotocopia del D.N.I. y de la aportación de los documentos previstos en las Bases, así como de un Certificado Médico Apto. Respecto al lugar y plazo de presentación, será el Registro General del Ayuntamiento, durante horario de oficina en un plazo de SIETE DÍAS NATURALES a contar desde el día siguiente a la fecha del presente anuncio (hasta el viernes 7 de junio de 2019).

Anuncio "Socorristas" | PDF | 154KB

Bases "Socorristas" | PDF | 679KB

---

Proceso selectivo para la contratación de 4 maestros/as para el programa "Escuelas de Verano" 2019

De conformidad con las bases reguladoras aprobadas por Resolución de Alcaldía de fecha 29 de mayo de 2019, para la contratación laboral temporal, de 4 puestos de trabajo de maestros/as para el Programa "Escuelas de Verano" en el Ayuntamiento de Lopera, temporada 2019, se convoca el proceso de selección previsto en las bases, con sujeción a los siguientes requisitos.

  • Tener nacionalidad española sin perjuicio de lo establecido en la mencionada ley para el caso de nacionales de otros estados.
  • Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  • Estar en posesión del título de magisterio en cualquier especialidad, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  • No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes al puesto solicitado.

Además serán requisitos específicos para optar a la presente convocatoria:

  • No haber trabajado para el Ayuntamiento de Lopera en los últimos 6 meses.
  • Encontrarse a la fecha de la solicitud en situación de desempleo o inscrito como demandante de empleo en las oficinas del SAE.
  • No constar en el Registro Central de Delincuentes Sexuales, con información Penal, en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 26/2015 de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.

Las solicitudes para formar parte del proceso selectivo, se ajustarán al modelo oficial que se facilitará en las dependencias de este Ayuntamiento, que deberán ir acompañadas de la fotocopia del DNI y de la aportación de los documentos acreditativos de los méritos que han de ser tenidos en cuenta en la fase de concurso (bases 2, 3 y 4 de las bases reguladoras).

Las solicitudes se presentarán en el registro general del ayuntamiento, durante horario de oficina en un plazo de 10 días naturales a contar desde el día siguiente a la fecha del presente anuncio (el plazo finaliza el próximo día 12 de junio de 2019).

---

Pruebas selectivas para la contratación de dos "Taquilleros/as" Piscina Municipal Temporada 2019

De conformidad con las bases reguladoras aprobadas por resolución de alcaldía de fecha 28 de mayo del 2019 para la contratación laboral temporal de dos puestos de trabajo de "Taquillero/a" para la Piscina Municipal de Lopera durante el periodo de apertura de la temporada 2019, se convocan pruebas selectivas previstas en las bases de selección con sujeción a los siguientes requisitos.

Es objeto la contratación laboral temporal para ocupar los puestos de trabajo durante la temporada de apertura de Piscina Municipal 2019 denominados "Taquillero/a" (dos plazas). Los requisitos de los/as aspirantes son:

  • Ser español, tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de Jubilación.
  • Estar en posesión del título de graduado escolar o equivalente.
  • No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualesquiera administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.

Las solicitudes para formar parte las pruebas selectivas se ajustarán al modelo oficial que se facilitará en las dependencias de este Ayuntamiento y deberán ir acompañadas de la fotocopia del DNI y de la aportación de los documentos acreditativos de los méritos que han de ser tenidos en cuenta en la fase de concurso. Respecto al lugar y plazo de presentación, será el Registro General del Ayuntamiento, durante horario de oficina en un plazo de diez días naturales a contar desde el día siguiente a la fecha del presente anuncio (hasta el viernes 7 de junio de 2019).

---

Bases de convocatoria de una plaza de Policía Local

Se aprueban las Bases siguientes que regirán la convocatoria para la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de oposición, de una plaza vacante en la plantilla presupuestaria de funcionarios de este Ayuntamiento de Lopera, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local y Categoría de Policía la cual se encuentra incluida en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Lopera del año 2018.

---

Plan Municipal de Vivienda y Suelo del Municipio de Lopera

De conformidad con lo previsto en el artículo 133.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, con el objetivo de mejorar la participación de los ciudadanos en el procedimiento de elaboración de normas, con carácter previo a la elaboración del PLAN MUNICIPAL DE VIVIENDA Y SUELO DEL MUNICIPIO DE LOPERA, se recaba la opinión de los sujetos y de las organizaciones más representativas potencialmente afectados por la futura norma acerca de:

a) Los problemas que se pretenden solucionar con la iniciativa.
b) La necesidad y oportunidad de su aprobación.
c) Los objetivos de la norma.
d) Las posibles soluciones alternativas regulatorias y no regulatorias.

Los ciudadanos, organizaciones y asociaciones que así lo consideren pueden hacer llegar sus opiniones sobre los aspectos planteados durante el plazo de 1O días a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en la web municipal (www.lopera.es), mediante su presentación en cualquiera de los lugares indicados en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

---

Convenio RCD'S

Convenio entre la Diputación Provincial y el Ayuntamiento de Lopera para la financiación y ejecución de las obras objeto del proyecto de "Construcción de instalación para el acopio y transferencia  de RCD'S de pequeñas obras domiciliarias y obras menores en Lopera".

---
Proyecto de Ordenanza Municipal sobre Convivencia Ciudadana
De conformidad con lo previsto en el artículo 133.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, con el objetivo de mejorar la participación de los ciudadanos en el procedimiento de elaboración de normas, con carácter previo a la elaboración del Proyecto de Ordenanza Municipal sobre Convivencia Ciudadana, se recaba la opinión de los sujetos y de las organizaciones más representativas potencialmente afectados por la futura norma acerca de:
a) Los problemas que se pretenden solucionar con la iniciativa.
b) La necesidad y oportunidad de su aprobación.
c) Los objetivos de la norma.
d) Las posibles soluciones alternativas regulatorias y no regulatorias.
Los ciudadanos, organizaciones y asociaciones que así lo consideren pueden hacer llegar sus opiniones sobre los aspectos planteados durante el plazo de 10 días a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en la web municipal (www.lopera.es), mediante su presentación en cualquiera de los lugares indicados en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

 



Ayuntamiento de Lopera

Información Legal | Accesibilidad